Vacante – Especialista en Políticas para la Oficina de las Naciones Unidas para la Cooperación Sur-Sur (UNOSSC)

Fuente: UNIDO

La Oficina de las Naciones Unidas para la Cooperación Sur-Sur (UNOSSC), alojada por el PNUD, fue establecida en 1978 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, con el mandato de promover y coordinar la cooperación Sur-Sur y triangular a nivel mundial y dentro del sistema de las Naciones Unidas. La UNOSSC recibe directivas de política y orientación de la Asamblea General y de su órgano subsidiario, el Comité de Alto Nivel sobre Cooperación Sur-Sur. La UNOSSC también presenta sus marcos de planificación estratégica a la Junta Ejecutiva del PNUD, el UNFPA y la UNOPS para su aprobación y financiación.

De conformidad con los mandatos pertinentes de la Asamblea General y el Marco Estratégico de la UNOSSC, UNOSSC centra sus esfuerzos principalmente en tres áreas específicas: promoción Sur-Sur, creación de conocimiento e innovadora, programación mutuamente ventajosa y orientada a la demanda.

Se ha encomendado a la UNOSSC que brinde apoyo de secretaría al proceso preparatorio de la próxima Conferencia de las Naciones Unidas sobre Cooperación Sur-Sur, que se celebrará en 2019. La Conferencia (BAPA + 40) representa una oportunidad para mejorar los arreglos institucionales actuales para aprovechar mejor la Cooperación Sur-Sur para la implementación de la Agenda 2030 para el desarrollo sostenible.

En este contexto, el especialista en políticas realizará investigaciones y análisis sobre las tendencias, oportunidades y desafíos actuales relacionados con la Cooperación Sur-Sur y la Cooperación Triangular, y diseñará directrices y políticas relevantes. El Especialista en Políticas también brindará apoyo a los procesos intergubernamentales sobre cooperación Sur-Sur y triangular y apoyará a la Coordinación de las Naciones Unidas para la Cooperación Sur-Sur.

El Especialista en Políticas informará al Director Adjunto de Políticas y Alianzas Estratégicas, y brindará apoyo clave en la preparación, implementación y monitoreo del plan de trabajo de la UNOSSC en el área de políticas y coordinación de la ONU.

Resumen de funciones clave:

Bajo la guía y la supervisión directa del Director Adjunto, Política y Asociaciones Estratégicas, el Especialista de Políticas tendrá la tarea de las siguientes funciones clave:

• Apoyo de la gerencia;
• Asesoramiento e investigación de políticas;
• Apoyo a la Coordinación de la ONU.

Apoyo de gestión, centrándose en:

• Llevar a cabo investigaciones y análisis, y preparar informes analíticos para respaldar la definición de las prioridades estratégicas de la UNOSSC y la preparación del plan de trabajo;
• Apoyar el desarrollo, implementación y monitoreo de los planes de trabajo de la UNOSSC en las áreas de políticas y coordinación de la ONU;
• Prepara declaraciones oficiales, informes, notas conceptuales, puntos de discusión y otros materiales sobre cooperación Sur-Sur para el Secretario General, el Administrador del PNUD, el Presidente de la Asamblea General, la administración superior de la UNOSSC y otros funcionarios de alto nivel de las Naciones Unidas, según se solicite;
• Proporcionar apoyo analítico a los esfuerzos de incidencia en SSC y TrC;
• Proporcionar documentos de antecedentes, análisis e insumos para publicaciones relacionadas con la cooperación Sur-Sur para el desarrollo sostenible.

Asesoramiento e investigación sobre políticas, centrándose en:

• Proporcionar aportes sustantivos y análisis para la preparación de informes y notas informativas para las sesiones de la Asamblea General, el Comité de Alto Nivel (CLH) y otros foros para el diálogo de políticas sobre CSS y TrC y otros asuntos relacionados con las prioridades estratégicas de la UNOSSC;
• Proporcionar apoyo sustantivo en la planificación y convocatoria de reuniones de HLC y otros foros intergubernamentales sobre SSC y TrC;
• Apoyo para preparar informes sobre HLC para su presentación a la Asamblea General;
• Llevar a cabo investigaciones y análisis sobre las tendencias en la cooperación Sur-Sur y triangular y hacer contribuciones al Informe anual del Secretario General sobre el estado de la CSS para la Asamblea General;
• Apoyar el seguimiento del progreso en la implementación de las principales decisiones intergubernamentales sobre la CSS y los documentos finales y redactar todos los informes requeridos;
• Proporciona insumos sustantivos y borradores de documentos de políticas para el diálogo de políticas sobre CSS;
• Identificación de fuentes de información relacionadas con cuestiones impulsadas por políticas;
• Apoyar el desarrollo de políticas para abordar los retos y necesidades de CSS en colaboración con los interesados ​​pertinentes;
• A petición, el grupo apoya a la Oficina y preside el Grupo de los 77 y los diálogos de política Sur-Sur.
• Identificar y sintetizar las mejores prácticas y lecciones aprendidas directamente relacionadas con los objetivos de la política de CSS.

Apoyo a la coordinación de la ONU, centrándose en:

• Brindar asesoramiento a la Administración de la UNOSSC sobre el trabajo interinstitucional para mejorar la coherencia y la coordinación en apoyo de la cooperación Sur-Sur y triangular;
• Realizar consultas interinstitucionales e intergubernamentales y contribuir a la preparación de estrategias, directrices y otras herramientas de todo el sistema de las Naciones Unidas para incorporar la cooperación triangular y Sur-Sur en las políticas y las actividades operacionales del Sistema / Sistema de las Naciones Unidas para el Desarrollo;
• Apoyar el mecanismo de coordinación interinstitucional, preparar su TOR, plan de trabajo anual, organizar sus reuniones, redactar borradores y preparar informes de progreso.
• Brindar apoyo efectivo a los Equipos Regionales de UNDG, Coordinadores Residentes y Equipos Nacionales de las Naciones Unidas en la integración de SSC y TrC;
• Emprender investigaciones y análisis para identificar problemas de desarrollo sostenible que puedan beneficiarse de la colaboración interinstitucional del GNUD en programas e iniciativas conjuntas;
• Apoyar la organización de los diálogos interinstitucionales de política de las Naciones Unidas sobre la cooperación Sur-Sur y Triangular y elaborar informes;
• Coordinar resúmenes de políticas temáticas interinstitucionales e informes sobre cooperación Sur-Sur y triangular para publicaciones en línea e impresas;
• Apoyar la coordinación de varias reuniones de múltiples partes interesadas de la ONU para facilitar el intercambio de experiencias interinstitucionales en SSC y TrC;
• Establecer enlaces con los puntos focales interdepartamentales, intergubernamentales e interinstitucionales para la CSS;
• Contribuir sustantivamente a los informes del Secretario General y del Administrador del PNUD sobre CSS;
• Apoyar la coordinación del mapeo de buenas prácticas, proyectos de TdR, plantillas de diseño para facilitar la identificación y documentación de buenas prácticas, procesar las aportaciones de los puntos focales de las agencias de la ONU y preparar publicaciones en línea e impresas sobre buenas prácticas.

Impacto de los resultados

Los resultados clave de la publicación tienen un impacto en la calidad de los diálogos, los instrumentos y los procesos de políticas de la CSS, así como en la coordinación, la colaboración y la integración reforzadas de la CSS y el apoyo de la CRT en el sistema de las Naciones Unidas.

Competencias principales:

Liderazgo:
Inclusivo en la toma de decisiones

• Busca y reconoce contribuciones individuales;
• Alienta el diálogo y actúa de acuerdo con las aportaciones del equipo
• Anticipa y resuelve el conflicto;
• Acepta opiniones diferentes viéndolas como oportunidades de mejora
• Da crédito a otros;
• Determina los recursos, métodos, socios, información y soluciones apropiados.

Innovación:
Adapta las ideas al contexto

• Adapta los entregables para satisfacer las necesidades del cliente;
• Interpreta la política dentro del contexto y aplica con juicio;
• Anticipa los obstáculos y aplica soluciones prácticas;
• Abraza nuevos métodos;
• Continuamente busca la mejora;
• Colabora para mejorar los métodos y la entrega.

Gestión de personas:
Fomenta la colaboración y mejora las responsabilidades del equipo y / o los resultados del proyecto

• Se hace cargo de las responsabilidades;
• Involucra al equipo en diferentes pasos del proceso;
• Busca y valora las iniciativas y experiencia de otros;
• Dirige el compromiso del equipo.

Comunicación:
Escucha para desarrollar conciencia sobre las necesidades del cliente

• Respeta la diferencia de opinión;
• Encuentra un terreno común para resolver problemas;
• Se gana la confianza de sus compañeros, socios, clientes;
• Presenta ideas conceptuales complejas en términos prácticos para otros.

Entrega:
Se adapta e implementa

• Asume la responsabilidad de abordar situaciones críticas;
• Demuestra compromiso con los clientes y la calidad;
• Trabaja para alcanzar objetivos acordados que aborden los desafíos de manera constructiva;
• Responsable de la implementación del proyecto y / o de los entregables del equipo.

Competencias técnicas y funcionales:

Cooperación Sur-Sur y Triangular:

• Capacidad para realizar investigaciones sustantivas de políticas sobre Cooperación Sur-Sur y Triangular;
• Capacidad de apoyar una función eficaz de intermediación de conocimiento y proporcionar una plataforma para la voz del Sur en cuestiones de desarrollo global;
• Capacidad para apoyar a los proveedores emergentes y nuevos de asistencia para el desarrollo;
• Capacidad para reconocer y facilitar la cooperación Sur-Sur y Triangular con la capacidad de demostrar un valor de organización claro.

Educación:

• Maestría en un campo de desarrollo, que incluye economía, administración pública, sociología, relaciones internacionales, ciencias políticas.

Experiencia:

• Mínimo de cinco años de experiencia en posiciones progresivamente más responsables en el campo del desarrollo;
• La experiencia con PNUD / ONU a nivel nacional o internacional es deseable.

Requisitos de idioma:

• La fluidez en Inglés;
• El dominio de otro idioma de trabajo del PNUD es muy conveniente.

Información importante para los residentes permanentes de EE. UU. (Titulares de la «Green Card»)

Conforme a la ley de inmigración de los EE. UU., La aceptación de un puesto de personal en el PNUD, una organización internacional, puede tener implicaciones importantes para los residentes permanentes de EE. UU. El PNUD aconseja a los solicitantes de todos los puestos de nivel profesional que deben renunciar a su condición de residente permanente de los Estados Unidos y aceptar una visa G-4, o haber presentado una solicitud válida de ciudadanía estadounidense antes del comienzo del empleo.

El PNUD no está en posición de brindar asesoramiento o asistencia para solicitar la ciudadanía estadounidense y, por lo tanto, se recomienda a los solicitantes que busquen el asesoramiento de abogados de inmigración competentes con respecto a cualquier solicitud.

Información del solicitante sobre las listas del PNUD

Nota: El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno o más candidatos de este anuncio de vacante.También podemos retener las solicitudes y considerar candidatos que se postulen para este puesto para otros puestos similares con el PNUD en el mismo nivel de grado y con una descripción de trabajo, experiencia y requisitos educativos similares.

Diversidad en el trabajo

El PNUD se compromete a lograr la diversidad dentro de su fuerza de trabajo, y alienta a todos los solicitantes calificados, independientemente de su género, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, religión y origen étnico a postularse. Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Advertencia de estafa